院长梁伟样在2016新年教职工大会上的讲话

发布者:系统管理员发布时间:2016-02-25浏览次数:1587

 

按:“凝心聚力擂战鼓,翻篇归零启新程。”2016年2月24日,我院召开了新学期全体教职工大会, 院长梁伟样发表重要讲话,回顾了2015年的主要工作,布署了2016年的重点工作,工作报告全文如下,请全体教职工认真学习贯彻。

 

凝心聚力擂战鼓  翻篇归零启新程

以实干担当推动“十三五”发展开好局起好步

——在2016新年教职工大会上的讲话 

 

梁伟样

2016年2月24日

 

老师们、同志们:

大家新年好!

在度过一个欢乐、祥和的春节后,我们迎来新的学期。我代表学院党政班子向全体教职员工致以新春的问候和良好的祝愿,祝大家猴年大吉、幸福安康!

下面,我代表学院对2015年集团工作进行总结,并布置2016年工作重点。

一、2015年工作回顾

2015年,全院上下以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以党的十八届三中、四中、五中全会和学院第一次党代会精神为指引,认真贯彻落实全国职教工作会议精神,抓建设、抓改革、促发展。特别是去年4月9日,省委夏宝龙书记到校调研指导工作,充分肯定我院办学成绩和“138计划”发展目标,带来省委省政府的亲切关怀和殷切期望,为学院下一步发展指明了方向,鼓足了干劲,今年1月28日,夏书记再次对林业班同学的来信作出批示。学院认真贯彻落实夏书记指示要求,团结带领广大师生员工振奋精神,凝神聚气,全面推进“138计划”,推动学院改革创新,进一步提升综合办学实力和核心竞争力。概况起来包括五个方面的成绩:

第一方面,以提高满意度为主题,教育教学改革进一步深化

1.着力推进专业协调发展。围绕就业核心岗位、专业核心能力,各专业积极调整核心课程、设计核心项目,凝炼职业精神,进一步优化人才培养方案。通过季度推进会、学期汇报会,加强重点专业建设过程管理。鼓励专业创新发展,商务英语、国际贸易专业与义乌橙鼎会商会合作,共建跨境电子商务创新班,效果良好。去年12月,省林业厅和丽水市政府签署协议,共建我院林业技术专业,厅市共建正式落地。

2.着力推动课堂教学改革。通过举办课堂教学创新案例报告会,设立课堂教学创新教研课题,评选并重奖课堂教学创新奖教师,引导教师聚焦课堂教学。获得省级教学改革项目4项,课堂教学改革项目10项。进一步增加选修课比重,提高小班化教学比例,推进公共英语、计算机基础等课程的分层分类教学试点。继续推进教育信息化,开通优秀网络课程和微课展示平台,推动网络课程和教学资源库利用。5项微课作品获全国多媒体课件大赛三等奖。3项微课作品获省高校外语微课二、三等奖。23部“十二五”职业教育国家规划教材全部出版。

3.着力加强学生技能培养。改革实训室管理办法,提高实训室利用率。大力开展技能训练和竞赛,推动赛训结合。2015年学生获教育部主办的国家级技能竞赛一等奖2项,二等奖1项;全国行指委等主办的技能竞赛一等奖15项,二等奖7项,三等奖6项;获省级技能竞赛一等奖10项,二等奖24项,三等奖33项。

4.着力打造高水平师资队伍。加强师资培养,先后选派6人赴境外培训,69人参加国培省培和网培,27人参加高技能研修,28人访工访学。3人入选市138人才第二层次培养对象,6人晋升副教授。院级专业带头人和第一批骨干教师通过验收。青年教师培养实施双导师制,27位青年教师通过助讲培养考核。

第二方面,以增强能力为重点,科研和社会服务水平进一步提升

5.着力提高科研工作质量。以“春之声”、“正心问学”等加强科研服务,提升教师教科研能力。推出校本工作研究,鼓励名师服务集团。2015年市级及以上科研项目立项52项,其中省级项目6项,到账经费150.7万元。教师科研成果获省哲学社会科学优秀成果三等奖。

6.着力服务地方经济建设。继续组织科技特派员、农村指导员服务新农村建设。新增紧密型合作企业16家。全年完成社会服务项目25项,实现横向服务收入187.45万元。丽水市轴承导轨科技创新平台落户我院。

7.着力推动继续教育发展。依托各类培训平台,拓宽办学渠道,创新项目模式,打造多元立体的继续教育体系。全年招收成人学历教育新生957人,举办各类培训班153期,同比增长31.89%。培训人员超过1.18万人次,同比增长12.76%。

第三方面,以立德树人为根本,学生工作活力进一步激发

8.着力抓好“金扣子”育人工程。全面加强大学生思想政治教育,深入开展青春讲坛、爱心志愿活动,践行社会主义核心价值观教育。148人在省大中小学师生时政知识竞赛中获奖,“我们是团员!我们一起过青年节!”主题教育活动被入选全国高校共青团“四进四信”优秀项目。开展“自强之星”和“十佳大学生”评选,组织系列励志教育活动,深化文明寝室建设。扎实做好困难帮扶,累计发放奖助学金近630万元。

9.着力丰富第二课堂活动。加强学生社团建设,提升社团内涵,塑造活动品牌。中国特色社会主义理论学习研究会评为省级理论示范性社团。汉文化研究会评为团中央优秀国学社团。以学生核心空间为载体,办好“大樟树小舞台”、国学知识竞赛、社团嘉年华、职业教育活动周等活动。抓好传统节日文化体验活动,弘扬中华优秀传统文化。推出学生图书借阅排行榜和“书香校园”系列活动,推动校园阅读。

10.着力做好招生就业工作。录取新生2799人,计划完成率96.48%。继续开展3+2、五年一贯制招生,中职阶段入学958人。首次顺利完成林业技术专业的定向培养招生工作。2015届毕业生2447人,初次就业率达97.38%。大力推进大学生创新创业教育,获省创新创业竞赛二等奖2项,三等奖2项,全省职业生涯规划大赛二等奖3项。人才培养质量逐步提高,2014届毕业生质量跟踪调查名列全省高职院校第11名,毕业生实践动手能力用人单位满意度全省第一。赋予学生学习选择权,转专业成功率达100%。

11.着力维护校园安全稳定。加强校园禁毒和艾滋病预防教育。集团被评为“全市禁毒工作先进集体”。治安管理水平不断提升,全年破获失窃案件5起,挽回经济损失万余元。学院连续7年荣获丽水市“综合治理先进单位”。大学生反邪教暑期社会实践获全省2015年暑期社会实践三等奖。

第四方面,以条件建设为引领,集团管理服务水平进一步增强

12.着力推进校园建设。全年基本建设累计投入2122万元。第二教学大楼主体工程完工并通过中间结构验收,进入装修和室外附属工程阶段,楼前车行道路基本建成。《丽水市城市总体规划(2013-2030年)》明确校园北面地块作为我院发展用地。争取缙云县和市林业局绿化专项资金40万元,开展校园植树,已建成缙云樱花林。爱心乐园、图书行政楼功能性改造等一批改建项目顺利完工,中心梯田广场进展顺利,五一渠水系治理、地下雨污分流管网改造有序推进,环校园车行系统基本形成。大学生创业大楼完成概念设计,列入市本级PPP计划。

13.着力改善办学条件。加强财务核算管理,优化资金运营。投入教学设备700余万元,建成文秘等专业核心空间,购置或更新了工程测量、加工中心、机房、教室投影仪等实训设备。图书馆布局优化,阅读环境改善。全年新增图书2.24万册,馆藏纸质藏书达61.97万册。

14.着力强化后勤保障。积极争取市节水办经费50万元,扎实推进节水型校园建设。以美丽校园春季攻坚行动和丽水市垃圾分类行动为契机,大幅度提升学院卫生管理水平和校园洁净程度。加强后勤管理,优化服务流程,提升物业水平。引入社会力量合作经营第一食堂,就餐环境明显改善,师生就餐满意度大幅提高。

第五方面,党建和思政工作全面加强,学院发展的思想政治保障进一步巩固

15.着力提升集团治理水平。推进现代大学制度建设,完成《学院章程》核准稿,按程序呈报市政府和省教育厅审定。以章程为依据,启动管理制度“废、改、立”工作。科学编制“十三五”规划,确定未来五年发展目标和20项重点项目。完善目标责任制管理考核,激发管理活力。

16.着力加强宣传思想工作。定期开展政治学习,定期研判意识形态领域重大问题。举行“我在党旗下”先进事迹报告会,出台《思想政治课改革意见》,进一步抓实意识形态工作。启动全国文明单位创建,开展“樟树脚”公益茶摊、道德讲堂、《大禹纪念歌》合唱比赛等活动。完善校内道路、景观、建筑物命名和形象标识,推出文化石建设项目。

17.着力抓好基层党建。扎实开展“三严三实”专题教育,抓好学习研讨,认真查摆问题,积极做好整改。加强党员教育,做好“学党章、守纪律、讲规矩”主题学习和《准则》《条例》学习,扎实开展党员志愿服务“两报到、一注册”。完善领导班子和中层干部年度目标承诺制,严格个人重大事项报告制度。举办业余党校培训班2期,培训学员1006人,发展预备党员146人,预备党员转正82人。

18.着力加强党风廉政建设。认真落实两个“责任”,加强党风廉政宣传教育,定期开展党风廉政情况专题分析,抓好廉政风险防控,抓实办公室面积整改,规范公务接待,对自主招生、教师招聘、招租招标、物资采购等重点部位进行重点监督。加大执纪问责力度,全年受理各类举报投诉案件13件。进一步发挥审计监督作用,出台《审计联席会议制度》《中层正职干部经济责任审计制度》,完成继续教育分院财务收支情况审计和团委主要负责人离任经济责任审计。

19.加强和谐校园建设。支持民主党派工作,注重培养党外人士。召开党外知识分子座谈会,听取意见和建议,调动工作积极性。组织形式多样文体活动,活跃教职工文化生活。教工女子气排球队获市教育系统首届女子气排球比赛第三名。成立银杏叶幸福基金,关心关爱困难职工。继续为师生办实事,新生学生公寓空调全覆盖,在教学区安装加热保温饮水机,公共浴室建成并对外开放,学生学习生活条件进一步改善。

过去的一年,我们的事业得到了长足的发展,取得了令人欣慰的成绩,这是上级领导关心支持和社会各界鼎力帮助的结果,更是全校教职员工团结一致、奋发进取、共同努力的结果,在此,我代表学院向为了集团事业的发展,辛勤耕耘在教育、科研、管理服务一线的教职员工表示衷心感谢,并致以崇高敬意

二、2106年主要工作要点

2016年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。“十三五”时期,将是我国全面建成小康社会、浙江高水平全面建成小康社会的决胜时期,也是我国基本实现教育现代化、浙江建成教育现代化的决胜时期。根据省委教育工委教育厅和丽水市委市政府有关要求和部署,2016年学院工作的总体要求是:深入贯彻落实夏宝龙书记4.9指示和1.28批示精神,紧紧围绕学院首次党代会和“十三五”规划提出的目标和任务,以五大发展理念为引领,坚持问题导向、质量导向和改革导向,大力推进实施专业建设、师资培养、金扣子育人、美丽校园和党建提升五大三年行动计划,补短板夯基础、抓落实强管理,切实提升内涵建设和人才培养质量,为顺利实施“十三五”规划开好局起好步。

2016年以五大行动计划为抓手做好二十五项重点工作:

第一方面:以专业建设三年行动计划为抓手,聚焦教学改革,强化内涵建设

1.从讲政治的高度培养好新时期护林人。把学习贯彻省委夏宝龙书记“4.9指示”和“1.28批示”精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务。以提升专业内涵为核心,以培养新时期护林人为根本使命,以定向培养试点为契机,以厅市共建为动力,进一步加强林业技术专业建设,尽早建成浙江省“十三五”高职院校名专业。抓实与浙江农林大学的本科合作办学,精心制订人才培养方案,做好招生宣传动员,确保2016年顺利招生。加快推动厅市共建项目建设,抓好与省市部门对接,落实去年10月29日黄旭明副省长确定的现代林业实训基地和生态标本馆两个项目。

2.以提升质量为关键促进专业协调发展。着力推进重点专业建设,对11个重点(培育)建设专业进行逐个诊断分析,一对一提出支持政策,落实专业建设整改措施。做好园林工程、文秘省级优势专业的验收。建立专业招生动态调整机制和专业建设评价机制,更加重视市场调研和毕业生调查,推动学院专业建设整体水平提升。

3.以教学巡查诊断为契机推动教学改革创新。继续开展第二轮课堂教学创新奖评选,鼓励教师开展课堂教学方法和手段改革,提高课堂教学质量。继续抓好公共基础课分层分类教学,扩大专业课小班化教学课程覆盖面,各专业小班化教学课程比例达20%。推动教学督导常态化,增强校内教学巡查力量,改革教师教学效果评价,提升教研活动有效性。做好校级教学成果奖的评选和省级教学成果奖的推荐工作。

4.以教学资源建设为核心提高信息化建设水平。重视优质教学资源和网络信息资源建设,完善数字化教学平台,大力开发数字化教学资源,推进网络课程应用,确保顺利通过教育部教育信息化试点验收。加强教师信息素养和信息化教学能力建设,争取在微课教学国家级比赛、教师教育技术成果奖等方面取得更高级奖项。加强图书信息资源建设,提高图书信息工作服务专业、服务教学的能力。

5.以扩大学生自主选择权为根本改进学生学业指导管理。进一步创新新生入学教育,承诺学生转专业要求,完善选课办法,建立健全学分制度、休学制度和学业考核制度,扩大学生专业学习和创业实践的选择机会和空间。改革学生学业考核标准和评价机制,健全学业预警和退学制度,完善学生学业、就业和创业的服务指导。

6.以专业核心空间建设带动实践教学水平提升。加强实验实训设备的使用效益评价工作,提高设备使用率。加强实验室和实训基地的安全管理和教学环节的安全教育。让各类功能教室及实训室经常性地向学生开放。积极搭建学生技能竞赛平台,有针对性地重点开展一批技能竞赛项目。组建竞赛指导教师团队,强化赛前指导和训练,争取教育行政管理部门主办的省级及以上获奖实现较大增长。

第二方面:以师资培养三年行动计划为抓手,加强教科研和社会服务,提高能力水平

7.整合资源,全力提升教师综合素质。继续做好青年教师助讲制度外,整合资源,举全院之力,启动实施“师资培养3.0工程”,按照广泛性、竞争性、公开性、主动性原则来选择学员,安排专门的培养经费,以提高教育教学能力为重点,以项目任务为载体,以竞争择优、动态调整为抓手,创新机制、激发活力举全院之力,建设一支适应现代高职教育要求、支撑学院可持续发展的高水平师资队伍。今后学院有关教学、科研类的各类限额申报项目,培训班学员和导师优先推荐。

8.突出重点,提升科研成果应用水平。加大校本研究力度,明确优先扶持的科研领域,抓好平台和团队建设,突出强调科研成果服务课堂教学、服务集团管理、服务地方发展的应用效果。做好项目申报辅导与服务,积极争取省部级高层次项目3-4项,市厅级以上科研项目50项,横向项目到账经费150万元。加强科研经费阳光管理,做好科研经费使用信息公开。

9.提升质量,推动继续教育稳步发展。修订完善继续教育考核与分配办法,完善管理模式,稳定规模提升品牌。利用好农民学院平台,做好服务“三农”文章。拓展合作平台,调整办学结构,扩大“双元制”办学规模,新增旅游管理(乡村旅游与民宿经济方向)专业。联合高校举办农业推广硕士班,共建省级农林类名师、名校长培训项目,提升继续教育办学层次。

10.深度合作,加强丽水职教集团工作。进一步加强职教集团成员间的沟通联络和深度合作,把中高职衔接教育作为工作重点,依托合作办学和全省中小学师资培训基地平台,进一步密切与各中职集团的合作关系,系统推进中高职在培养目标定位、课程、教学内容、师资和实训基地等方面的衔接。充分发挥示范引领作用,落实与松阳中职校的合作项目。

第三个方面:以金扣子育人工程三年行动计划为抓手,抓实学生管理,落实立德树人

11.以核心价值观引领大学生思想政治教育。大力加强社会主义核心价值观教育。进一步发挥“一路文明”、爱心乐园、樟树脚公益茶摊等公益志愿活动的育人作用,增强大学生思想政治教育有效性。严肃政治纪律,严格管理课堂、报告会、讲座、论坛以及校园网络等教育教学阵地,坚决抵制各类非法渗透。落实思政课改革意见,强化专业课育人责任和功能,深入开展“双百双进”“百校联百镇”等社会实践活动,组织大学生多形式走向社会,提升大学生思想政治教育效果。加强重要节点活动体验,继续组织好迎新季、毕业季节点活动,丰富节点内容,提升体验效果。

12.以改善服务提升学生管理水平。完善育人服务体系,加强辅导员、班主任、学生干部培训与管理,积极开展志向教育、绿色教育、感恩教育等主题教育活动。深化文明寝室建设,迎接省教育厅的明查暗访,以美丽寝室建设为抓手,通过开展垃圾分类、晨跑晨练、建设读书小吧等,增强文化内涵。分类制订大学生日常行为规范,加强文明劝导队,开展“文明学生”月度评比,推进德育生活化。关心家庭经济困难学生,健全完善学生资助体系。推进学生事务服务中心和学生服务网建设,开设学生服务热线,提高服务水平。

13.以中华优秀传统文化繁荣校园文化。培育和弘扬大学精神,继承和发扬中华优秀传统文化,精心营造文化育人氛围。通过百人写百字、百班认百字、百师讲百字等“礼敬中华优秀传统文化”系列活动,进一步深化百块主题文化石建设。推进文明单位创建,开展“最美丽职人”“我最喜爱的老师”评选,纵深推进“道德讲堂”。引导广大师生养成阅读经典的良好习惯,进一步营造浓厚的书香校园氛围。抓好学生社团建设,支持培育一批有特色的校园文化活动,探索具有鲜明特色的校园文化品牌。积极开展高雅艺术进校园活动,不断提升校园文化品位和美育水平。

14.以确保毕业生跟踪调查综合排名推动就业创业工作。扎实做好2016届毕业生就业指导和2015届毕业生就业跟踪调查,确保毕业生就业调查综合排名平稳。进一步加大学生创业教育,成立创业学院,加强校内创业孵化基地、创业课程和创业社团建设。通过制订鼓励政策,开展创新竞赛,实施创业培训,加大项目培育,积极营造校园创业创新氛围,在各级各类创业创新竞赛中实现更好成绩。

15.以强烈使命担当打赢招生攻坚战。做好“统一高考招生”、“高职提前招生”、“单独考试招生”、“3+2和五年制一贯制”的招生组织工作。精心做好林学(林业技术)本科专业定向招生。针对2017浙江高考改革的形势变化,要深入分析早做谋划,要有硬招实招,切实制订有效措施,上下齐心全校动员,力争各专业录取分数排名明显提前,为明年招生改革打好坚实基础。

16.坚守安全底线确保校园平安。认真落实安全隐患定期排查化解、思想动态定期研判等各项安全管理制度,健全校园安保预防和应急机制。加强安全教育,组织应急演练,提高处置能力。利用电子屏和多媒体广泛开展防艾禁毒宣传。逐步充实安保力量,提升人防物防技防水平。

第四个方面:以美丽校园三年行动计划为抓手,提升综合保障能力,促进和谐发展

17.抓好校园基本建设,完善功能布局。加强第二教学大楼、中心梯田广场等项目管理,同步推进室外附属工程、教前道路等配套工程建设,确保建成使用。加快校园生态有机肥处理中心建设,适时启动运动场、看台等改造工程。调整地下管网综合布局,逐步有序推进地下雨污分流改造。抓好“十三五”基本建设项目前期工作。

18.抓好资产财务管理,提高财务效率。加强校内预算管理,细化预算项目,探索按专业进行办学效率核算。加大资金筹措力度,提高资金使用效率,逐步化解工资调整资金压力,确保财务平稳运行。厉行勤俭节约,认真执行有关财务规定。加强资产管理,建立房产电子档案管理系统,探索实体店对外承包模式,确保国有资产增值保值。提高采购科学性,实施设备采购方案论证制度。推进“虚拟化”技术在普通机房中的应用,降低机房的采购和维护成本。进一步完善阳林公司目标经营管理办法,建立切实可行的目标考核体系。

19.抓好后勤保障建设,提升管理服务效能。探索水、电资源使用定额管理办法,推进资源有偿使用,促进节约型校园建设,生均水电消耗保持较低水平。积极做好招投标、维修外包服务、学生食堂经营、医务等综合后勤服务管理工作,提高管理水平。加强饮食卫生和安全工作,建立应急预案,做好传染病防治工作。深化固定资产管理。继续推动生态校园建设,逐步实现垃圾分类处理。

20.抓好内部管理改革,推动集团治理升级。抓好学院章程的宣传、贯彻,以章程为根本,推进管理体制改革,调整分院布局,优化职能设置,夯实基层管理。建立校院两级权力清单和责任清单制度,把管理重心下移。继续完善二级管理办法,根据省教育厅千分制考核的新要求,优化目标责任制考核办法,加大重点工作督查督办力度,提升行政效率。编制好“十三五”五大行动计划,认真研究启动一批改革举措,为学院发展提供支撑。

第五个方面:以党建提升三年行动计划为抓手,筑牢坚强政治保障,实现从严治党

21.守牢阵地,强化宣传思想工作。精心组织好“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育,深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略,进一步强化“四个意识”。结合集团实际,抓好十八届五中全会精神学习贯彻,牢固树立五大发展理念。加强外宣工作,重视学院发展成果整理,围绕学院重点工作做好高端媒体的宣传,提升学院新闻宣传层次。加强宣传和信息员队伍建设,完善信息管理制度,拓展宣传阵地,抓好学院网站、院报、宣传橱窗的管理,做好微信微博内容建设,进一步营造积极向上的校内舆论氛围。重视网络舆情监控和研判,准确把握舆论热点和舆论倾向,加强正面引导教育。

22.固本强基,强化基层组织建设。落实党建工作责任制,开展党总支(直属党支部)书记党建述职。创新党建工作方法,办好“党建微论坛”等一批好载体好平台,开展 “最受学生喜爱书记”评选活动。深化党员志愿服务,开展基层党建工作品牌项目化建设工作。切实加强和改进新形势下党员教育管理,深化党员质量工程,探索并完善党员先锋指数分类管理活动,量化评价标准,加强日常管理,充分发挥党员先锋模范作用。发挥业余党校作用,加强入党申请人、入党积极分子、发展对象的培训和教育,规划年度党员发展计划,提高大学生党员发展质量,重视在青年教工中发展党员。

23.增强活力,强化干部队伍建设。健全完善干部任职考核、激发干部工作活力。以实绩为导向,落实干部目标管理责任制,加大干部从严管理力度。加强对干部的教育培训和实践锻炼,通过讲座培训、中心组学习、网络学习等方式,提升干部队伍理论水平。建立完善干部谈话制度,坚持严格要求和关心爱护相结合。构建竞争机制,加大治懒力度,提振队伍精气神。做好干部交流调整工作,加强年轻干部培养,构建合理干部梯队。创新方法,搭建平台,发现一批敢于管理、善于管理的干部,拓展以能力为导向的选人用人空间。

24.落实责任,强化党风廉政建设。认真学习贯彻十八届中央纪委六次全会精神,严明党的纪律,强化学院党委抓党建工作和党风廉政建设的主体责任,党委书记第一责任人责任,以及领导干部“一岗双责”。全面落实党风廉政建设责任制。建立岗位廉政风险排查长效机制,落实廉政风险防范措施。加强制度建设,规范权力运行。开展党风廉政教育活动,推进廉政文化进校园,提高廉政教育实效。深化党务校务公开,加强内部审计工作。定期开展正风肃纪检查,坚决整治“四风”问题。

25.促进和谐,强化统战群团工作。认真落实中央和省市统战工作会议精神,关心和支持民主党派加强自身建设,进一步拓宽渠道,促进民主党派和无党派人士发挥作用。加强和改进新形势下党的群团工作,完善“教工之家”,开展形式多样的文体活动,活跃教职工的文化生活。加大为师生办实事力度,切实关心和改善师生生活。以第一次团代会为契机,推动共青团工作再上新台阶。做好老干部、少数民族和宗教工作。

老师们、同志们,五年看三年,三年看头年。今年是启动实施“十三五”规划的第一年。做好今年工作,事关起好步、开好局,意义重大。我们要自觉增加政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,认清形势,振奋精神、勇于担当、真抓实干,积极践行五大发展理念,凝心聚力擂战鼓,翻篇归零启新程,努力实现“十三五”发展开门红!

 

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